Tel: 686 93 63 53
MBA Marketing y Dirección Comercial
RRHH Dirección y Gestión de Recursos Humanos
MBA Dirección y Administración de Empresas

Másteres Presenciales Dirigidos a:

Profesionales que deseen mejorar su situación laboral/profesional

Licenciados y Grados/Diplomados que deseen orientar su carrera hacia la gerencia y/o Dirección Empresarial

Técnicos de Empresas

Doble Titulación

Centro Universitario Santa Ana

Centro Adscrito a la Universidad de Extremadura

MBA - DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Objetivos del Master:

  • Definir estrategias que ayuden a la organización
  • Implementar acciones que mejoren los resultados de la empresa
  • Organizar y planificar de forma eficiente
  • Implementar políticas de marketing
  • Gestionar de forma eficaz los recursos humanos de la organización
  • Dirigir y coordinar proyectos
  • Ser conocedor de la empresa y su entorno en el Siglo XXI. Y de las cualidades del Directivo actual, así como adquirir la capacidad para gestionar empresas en entornos cambiantes, tecnológicos a la vez que globalizados

MBA - MARKETING Y DIRECCIÓN COMERCIAL

Objetivos del Master:

  • Definir estrategias de marketing que ayuden a la organización
  • Implementar acciones que permitan la mejora de la misma así como los resultados
  • Organizar y planificar de forma eficiente
  • Implementar políticas de marketing y dirección comercial
  • Gestionar de forma eficaz los equipos comerciales de la organización
  • Dirigir y coordinar proyectos
  • Ser conocedor de la empresa y su entorno en el Siglo XXI. Y de las cualidades del Directivo actual, así como adquirir la capacidad para gestionar empresas en entornos cambiantes, tecnológicos (Marketing On-line) a la vez que globalizados

RRHH - DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Objetivos del Master:

  • Definir estrategias que ayuden a la organización en materia de Recursos Humanos: analizar, describir puestos, planificar plantillas, diseñar planes de motivación, retribución, ejecutar procesos de selección, diseñar modelos de evaluación de desempeño, realizar auditorías, ...
  • Implementar acciones que mejoren los resultados de la misma (estrategia), así como los resultados.
  • Organizar y planificar de forma eficiente
  • Implementar políticas de gestión de Recursos Humanos
  • Gestionar de forma eficaz los recursos humanos de la organización
  • Dirigir y coordinar proyectos/personas
  • Ser conocedor de la empresa y su entorno en el Siglo XXI. Y de las cualidades del Directivo actual, así como adquirir la capacidad para gestionar los Recursos Humanos en entornos cambiantes, tecnológicos a la vez que globalizados
xxx xxx xxx

Asesoramiento Gratuito

Dejanos ayudarte a elegir la mejor opción

C/Peña de Francia Nº2 | 37007 Salamanca (junto al Campus Universitario)

Tlf: 686 93 63 53

direccion@desarrolloempresarial.net